An unseren Pflegeschulen bieten wir die neuen Ausbildungen zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und zur/zum Pflegefachassistent*in an.
Die Ausbildung in den o.g. Pflegeberufen können Sie in allen stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen und allen Krankenhäusern absolvieren. Wir informieren Sie gerne, welche Betriebe in Ihrer Stadt ausbilden.
Am besten richten Sie Ihre Bewerbung direkt an die jeweilige Pflegeeinrichtung oder über unsere Stellenbörse www.awo-ww.de/stellenangebote. Alternativ schicken Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@awo-ww.de.
Bei der Bewerbung ist es hilfreich, wenn Sie einen Lebenslauf und das Abschlusszeugnis der Schule einreichen. Schön wäre noch ein kurzes Anschreiben, damit wir Sie und Ihre Motivation ein bisschen kennenlernen.
Je früher, desto besser. Generell können Sie sich bereits 1 Jahr im Voraus bewerben. Bewährt hat sich eine Vorlaufzeit von 6 bis 9 Monaten.
Natürlich kann die Bewerbung auch direkt in einer Pflegeeinrichtung abgeben werden. Wir empfehlen allerdings, die Unterlagen digital über eine Stellenbörse einzureichen oder per Mail zu schicken.
Während der Ausbildung bieten wir ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisbegleitungen und Kursleitungen an den Pflegeschulen an. Die praktischen Ausbildungseinrichtungen haben freigestellte Praxisanleitungen, die Sie während der praktischen Einsätze begleiten.
Das Tarifgehalt während der Ausbildung beträgt 1.144 € (1. Ausbildungsjahr), 1.205 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.307 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst.
Eine Zwischenprüfung findet nach zwei Ausbildungsjahren statt. Das Bestehen ist allerdings keine Voraussetzung, um die Ausbildung fortführen zu können. Mit der Zwischenprüfung kann sich herausstellen, ob das Ausbildungsziel eventuell gefährdet ist und ob Zusatzkurse, individuelle Förderung o.ä. nötig sind.
Im dritten Ausbildungsjahr wird die Ausbildung mit der Abschlussprüfung beendet. Sie besteht aus einem theoretischen Teil (mündlich und schriftlich) in der Pflegeschule und einem praktischen Teil, der in der Ausbildungseinrichtung stattfindet.
Die AWO bietet ihren Beschäftigten gezielte Fortbildungen und Qualifizierungen mit verschiedenen Karriereperspektiven an: etwa Spezialisierung oder die Übernahme einer Leitungsfunktion (z.B. Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung).
